案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。會議集體觀看了“‘金融’‘才女’緣何淪為階下囚，王麗、白世德等5人嚴重違紀違法案件情況通報”警示教育片。用一個個發生在我們身邊的典型案例、一幕幕痛徹心扉的懺悔，提醒和告誡每位黨員干部要從反面典型中汲取教訓，以“片中人”為鏡對號入座，在審視“片中人”軌跡的同時捫心自問，在接受警示教育時銘記警醒觸動，真正設身處地接受警示教育，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常懷“律己心”，時刻繃緊紀律之弦，常懷敬畏之心，規范自身言行，主動對照檢查，以案為鑒、以案促改、議案促治，認真總結反思、汲取教訓，自覺筑牢拒腐防變的思想堤壩，大力營造集團公司風清氣正的良好政治生態。

集團公司黨委書記、董事長馬勇斌同志指出，此次警示教育大會的召開，正值集團公司深入開展主題教育、全力推進改革脫困的關鍵時期，具有特殊意義。一是提高政治站位，充分認識開展警示教育的現實意義。當前，集團公司正處在攻堅克難保生存、爬坡過坎促改革的重要階段，個別二級企業黨組織不同程度存在履行主體責任不到位、“一崗雙責”落實不到位等情況，黨員干部違規違紀問題也時有發生，集團黨委一定要打破藩籬、突出重圍，馳而不息抓嚴抓實黨員干部紀律，刻不容緩地深入整治違規違紀違法行為，對照反面典型，查找問題、堵塞漏洞，為集團公司改革脫困提供堅強政治保障。二是保持政治清醒，切實汲取典型案例的深刻教訓。針對集團公司“仍有個別黨員干部無視中央的三令五申，公然頂風違紀”的情況，集團黨委成立的五個主題教育督導小組將大力開展專項檢查，該處理的處理，該查辦的查辦，教育引導廣大黨員干部時刻保持對權力的敬畏之心，頂住歪風、經住誘惑、管住自己，一門心思推動企業生產經營各項工作，在遇到困難問題時不迷失、不迷茫，在紛繁復雜面前抵得住誘惑、經得起考驗，把違紀違法者的“后悔藥”當成“預防針”，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是錘煉政治品格，踐行忠誠干凈擔當好干部標準。在集團公司最困難的時候，本應團結拼搏、共克時艱，但仍有少數干部職工持“躺平”“擺爛”態度，履職擔當不實、作風紀律不嚴、工作效率不高、工作責任心不強，搞“小山頭”“小團伙”“小圈子”等。集團公司各板塊一定要在集團改革脫困中搭好組織架構，真正把政治素質高、能力水平強的人選拔到領導崗位上來，使領導干部有德有為有位，推動職工利益、情感、命運、事業和集團發展實現共融，打破傳統“吃大鍋飯”局面，全面實施高層管理人員、中層管理理人員績效考核，不斷激發集團發展內生動力，使集團有發展、國家有稅收、群眾有收入。

集團公司黨委書記、董事長馬勇斌同志就如何在當前形勢下做好集團公司各方面工作，強調：一要講政治。集團各級黨組織和黨員在任何情況下都要自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，在集團面臨各種困難時，要通過主題教育的思想洗禮，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，啟發智慧，積極謀劃集團改革脫困、生產經營等工作，在黨組織建設和紅色引領上下足功夫，擦亮國企品牌底色，不斷推動經營發展。二要講責任。集團公司黨員領導干部要率先垂范、身先士卒，堅持發展第一要務，嚴格落實崗位職責，自覺在推動發展中扛重擔、挑大梁、帶好頭。要狠抓安全生產管理工作，健全完善各項規章制度，把常態化抓安全的思維融入到生產經營和企業管理之中，緊盯事故基礎性、根源性問題，不斷加強干部職工的安全教育培訓工作，努力培植好安全生產的環境、氛圍和土壤。三要講擔當。集團全體黨員干部必須正視當前面臨的一系列現實困難和問題，拿出刀刃向內的勇氣，發揚斗爭精神，推動集團改革脫困各項工作取得新進展、實現新突破，要在“摸清實情”中“真抓實干”，在“承壓奮進”中“勇毅前行”，大膽闖、大膽試、大膽干，努力讓集團駛上改革發展的快車道。四要講效益。集團所屬各二級企業要充分利用現有資源，做好現有業務，圍繞核心資產不斷盤活存量，提升服務管理水平，創新經營模式，優化內部管理，聚焦集團改革發展和業務布局“走出去”謀發展，主動研究和開拓市場，沖破外部環境制約，切實為企業創收增效，提升重點業務市場占有率，不斷做大自己的業務“蛋糕”。

會議認為，馬勇斌的講話一針見血點出了集團公司當下存在的突出問題，對下一步如何深入貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴治企提出了要求，具有很強的針對性和指導性。會議要求，集團公司黨員領導干部要強化自身作風紀律意識，圍繞監督責任嚴肅紀律規矩，持續加強對違紀黨員干部的監督執紀問責工作。針對個別黨員干部在思想和工作中存在的“想當然、飄飄然、所以然”的問題和現象，集團紀委要充分運用各種制度機制和監督執紀“四種形態”，以嚴的監督、嚴的規矩加大整治。所屬各二級企業黨組織要結合本次會議精神，認真抓好學習傳達、抓好整改整治、抓好改革發展，教育引導廣大黨員干部認真對標對表，做好自查自糾，強化整改整治，推動集團公司改革脫困各項工作有序開展。